INNOVATION / METHODE / Umsetzen
Lern- und Umsetzungsplan
Lernen und Umsetzung zu einem überprüfbaren Arbeitsabschnitt verbinden.
Zeit: 30–45 Minuten.
Vorbereitung: Eine konkrete Frage, passende Informationen und Beteiligte sowie Papier oder ein gemeinsames Arbeitsboard.
So gehst du vor
- Ziel und wichtigste Unsicherheit festlegen.
- Lern- und Umsetzungsschritte bestimmen.
- Verantwortung Ressourcen und Termine klären.
- Ergebnisse und Entscheidungspunkte vereinbaren.
Ergebnis und Verwendung
Ein nachvollziehbar dokumentiertes Ergebnis zu deiner Ausgangsfrage. Nutze es, um die nächste Untersuchung oder Entscheidung zu begründen. Trenne belegte Erkenntnisse von offenen Annahmen.
Dein Arbeitsschema
Übertrage die Felder auf Papier oder ein Arbeitsboard. Notiere in zehn Minuten die wichtigsten Stichpunkte als ersten Entwurf. Die Untersuchung kann mehr Zeit benötigen.
1 / Ziel
Deine Stichpunkte …
2 / Lernfrage
Deine Stichpunkte …
3 / Schritt
Deine Stichpunkte …
4 / Verantwortung
Deine Stichpunkte …
5 / Termin
Deine Stichpunkte …
6 / Ergebnis und Entscheidung
Deine Stichpunkte …
Zum Abschluss prüfen
Welche Aussagen sind durch Beobachtungen oder Quellen gestützt? Was bleibt offen, und welcher nächste Lernschritt folgt daraus?